9月19日，中国人民大学劳动人事学院教授、副院长、博士生导师，我国人力资源管理学科创始人之一的孙健敏教授，受人文学院邀请，来校举办了两场专题讲座。

孙健敏教授的第一场讲座题为“本土研究与国际发表”，参加会议的主要是人文学院应用心理学专业的教师们。

孙教授详细为大家介绍了管理学本土研究的发展史， OB/HR领域本土化概念的研究现状等，提出一系列本土化研究需要考虑的问题及研究建议。同时也与大家分享了自己国际发表的丰厚经验，并诚恳地给在场的教师们提出了如何做好国际发表的建议。

晚上，孙教授又来到人文学院艺术实践基地，面向福大学子展开了题为“心理学与人力资源管理”的讲座。虽然天空中飘着细雨，但同学们求知若渴，热情丝毫不减，整个艺术实践基地座无虚席，就连过道和角落都挤满来自各学院的观众，一些同学甚至专程从铜盘校区赶来听讲。

孙教授详细介绍了什么是心理学、什么是人力资源管理、心理学与人力资源管理的关系及其应用领域，系统分析了心理学和人力资源管理各自的短板和长处，以及心理学和人力资源管理在实际中的应用。孙教授的演讲幽默风趣、声情并茂、通俗易懂，十分接地气。他充满激情的演讲折服了在场的所有人，博得了现场听众阵阵热烈的掌声。听完讲座后，同学们纷纷表示表示不虚此行，受益匪浅。

（图/白世龙 李梓英 文/白世龙）

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2020年09月19日