正荣集团有限公司人资部高级主管余兴松关于招聘的案例分析讲座

       2015年3月11日晚，0638太阳集团官2004级应用心理系余兴松学长，现任正荣集团有限公司人资部高级主管，应人文学院白丽英老师邀请，返校在中楼301教室为我们带来了一场完整生动的招聘案例分析讲座。此次讲座虽然是“人力资源管理案例分析”课程的一个环节，但却吸引了一大批大一至大四的学生冒雨前来听讲。

   余兴松学长从本次招聘案例的项目简介开始谈起，具体介绍了2014年正荣集团校园招聘的具体情况，如专场招聘会地点、校园招聘的经费预算以及校招的最终情况等。在介绍完项目简介，让同学们对本次案例有了初步了解后，学长便开始介绍本次校园招聘的具体流程，从需求定位到六大面试环节，学长都细细为我们阐述。在简历筛选环节，学长点开了后台简历，以具体的一份招聘简历，向我们阐述了在简历制作中应当重视的模块。更值得一提的是学长在讲述一分钟命题即兴演讲和小组辩论环节后还设置了具体的情境体验小竞赛，让台下的同学有机会亲自体验面试者和面试官的角色。从中帮助台下的同学更好的理解这两个环节所考验的维度。而学长在讲述半结构化面试时向我们播放了面试现场的录像，通过对半结构化面试的五个环节的录像观看中，让我们更为具体真切的了解了半结构化面试的考察要点以及它的设置巧妙之处，面试现场，大到对自己问题的把控，小到桌子上摆放的那张草稿纸，都是大有玄机，值得我们在之后的面试或者是从事HR过程中好好注意。在整场讲座的最后，学长还给同学们留下了部分时间进行提问，台下的同学们纷纷针对自己对于招聘的方面的困惑向学长发问，学长也一一耐心的给与了解答。   

    在讲座结束之余，12级心理系的叶伟鸿同学还代表全体同学向学长送上了一座迟到的心理学社建社社长的荣誉奖杯。就这样整个晚上三节课的讲座就在一次次高潮迭起的掌声中落下了帷幕，大家都十分期待下周三晚上融汇集团的方菁菁学姐的讲座。 
                                                                

                                                                                        人文学院 高毓馨 供稿/摄